金色财经 区块链11月18日讯 据环球日报英文版消息，我国军方预计将采用区块链技术来管理部队人员数据、提高训练和执行任务水平、并向士兵提高可用于获得奖励的通证。据专家透露，与之前的激励系统相比，此举可以为军事人员提供更直接的激励。
据报道，区块链技术在管理领域里的重要性日益提高，在军事领域的应用可能进一步推动军事管理的创新和发展。解放军报称，区块链是一种链式结构，是将数据块遵循时间顺序组合并与密码学、共识机制、智能合约等技术结合所形成的一种去中心化的公共账簿技术。在人员信息管理方面，运用区块链技术存储军事人员的个人基本信息、任职培训经历、执行重大任务情况、立功受奖情况等数据，能够实现信息方便分析调用的同时，在技术上保证军事人员数据信息真实可靠，杜绝伪造篡改等失信行为。
而在人员绩效评价方面，由于区块链技术可以记录有关军事训练、专业技能和任务完成情况的指标内容，因此可以计算评估士兵的表现记录，建立相应的Token奖励机制。根据人员日常表现奖励或扣除相应Token，并以此生成客观公正的人员评价，达到激发管理活力的目的。
上周日（11月17日），一位熟悉解放军行政工作的匿名专家对《环球日报》表示，解放军以前使用的奖励和晋升制度主要是根据杰出成就给予的优异奖状、以及基于服务年限的晋升和长期绩效，与之相比，新的Token系统可能是一种更直接的激励措施。
该专家说道：
“这听起来像是一个能够非常频繁地向部队提供军事人员表现反馈的KPI系统。”
同时，这位专家也指出，部队可能需要弄清楚需要给予哪些交流。此外，该专家还预测，Token可能不会被允许作为货币流通，而是只能用于兑换奖励。
解放军报还指出，防失泄密是军队信息管理的重要任务和目标，嵌入区块链技术的大数据系统，充分运用区块链可追溯、难复制的特性，实现信息不可复制的分享，相较基于传统网络的管理模式大大提高了数据信息安全程度。再通过建设分层安全技术体系，能够进一步提高数据信息安全防护能力，给军队信息安全保密工作加上”安全链”。
本文部分内容编译自globaltimes.cn
原文链接：http://www.globaltimes.cn/content/1170370.shtml
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