暴走时评：随着科技日益成为人们日常生活的中心，尽管新兴科技领域并非始终都是最开放包容的，但是LGBT代币、TransTech Social Enterprises之类的项目表明在科技领域并不乏LGBTQ+人士的代表和对他们的支持。
翻译：Maya
科技已经成为人们日常生活的中心。从更聪明地赚钱的方法到交互的方式，人类正依赖于科技公司所提供的服务。尽管科技已经对现代生活产生了巨大的影响，但它依旧需要面对多样性问题。虽然已经取得了一些进步，但粗略地看一下大多数公司的C级高管，我们会发现其中绝大多数都是白人直男。
新兴科技领域并非始终都是最开放包容的，但是LGBT代币、TransTech Social Enterprises之类的项目表明在科技领域并不乏LGBTQ+人士的代表和对他们的支持。
尽管如此，众所周知，加密货币独特的本质和想法能够吸引形形色色的群体，其中许多人有着强烈的，甚至是极端的政治信仰。除此之外，在行业领导人看来，加密行业对于LGBTQ+人士来说似乎是一个友善的空间。
加密支持LGBTQ+权益
全球金融业和世界上许多最著名的科技中心并非以包容性而闻名。但对于开放隐私研究协会的执行董事Sarah Jamie Lewis来说，加密技术和其他新兴技术的颠覆性具有摧毁压迫结构的力量。去中心化给个人和少数群体带来了原本无法获得的权力。对于Paul McNeal来说，他自称是比特币的布道者和著名的推特评论员，加密领域一直支持LGBTQ+的权益。
“在Crypto Twitter或任何其他媒体上，我没有一次被人拿我的性取向或LGBT问题做文章. 我的生活就是尊重他人，并且得到了10倍的回报。”
多战略区块链和加密基金BitBull Capital的首席执行官，同时也是StartOut—一个在科技领域赋予LGBTQ+创业者权力的非营利组织—的创始人之一，Joe DiPasquale赞同McNeal的观点，认为加密技术是支持LGBTQ+权益的，并强调该技术对人们治理方式的影响对社会问题有影响。“加密行业不仅仅是支持LGBTQ+的权益—加密技术正在开拓新的治理形式，可以更快地带来社会的进步，” 他补充道。
“从像Tezos这样的项目，它开发了更有效的方式，通过代表在链上投票，到相信区块链和虚拟国家可以赋予人们权力和纠正剥削的思想领袖，该领域的许多项目反映了我们从大多数具有前瞻性思维的技术专家那里看到的更普遍的支持。虽然加密技术是非政治性的，但比特币本身绕开了政府对货币和中央银行的控制需求。”
Gemini的产品管理副总监Claire Lovell也概述了她的观点，她认为加密技术支持LGBTQ+的权利，加密货币背后的理念有可能将权力从中心化的机构和规范中转移出来，而这些机构和规范以前是不容易改变的。
“我确实认为加密领域是支持LGBTQ+权利的。加密的精神是要消除那些现有的权力结构，这些结构会试图限制人们的权利或特权。就我个人而言，在这个领域工作的五年中，我没有经历过一次来自社区其他成员的同性恋恐惧症。”
赋权
虽然有几位专家报告说，加密行业支持LGBTQ+成员，但也有一部分人尤其对加密技术帮助少数群体的能力有所质疑。McNeal解释说，加密技术最擅长的是创造一个公平的竞争环境，而不是吸引特定的群体，并补充道：“我不相信数字资产或区块链技术对社区的独特之处，比对任何其他人口群体的独特之处，它没有任何区别对待，它是为所有人创造的。”
对于BitBull的DiPasquale来说，区块链不仅有可能改变人们管理财务的方式，还可能带来政治变革。“已经有一些项目将区块链应用于投票，并通过它创建社区。” DiPasquale解释说，这为LGBTQ+社区提供了机会。
“所以，区块链已经参与到让更多人投票的过程中。当我们使更多的人能够获得更多的机会，并改善投票站里的人的多样性时，我们也会为LGBTQ+社区赋能。”
代表
虽然加密行业可能很支持LGBTQ+的权利，但在公司领导层中仍然缺乏明显的代表。而这部分原因是由于缺乏多样性，但对许多人来说，作为LGBTQ+是完全私密的东西，并作为他们个人生活的一部分。虽然BitBull的DiPasquale表示，许多加密公司已经有LGBTQ+员工。
“我不是一个为招聘而招聘，如果一个人能够出现并参与竞争—他们应该领先。尽管如此，我们无法真正知道代表性是上升还是下降，因为许多人可能不会公开他们的性取向。”
Gemini的Lovell称，少数群体在加密等利基行业中的代表人数并不多，这可能并不太出人意料，但她补充说，她认为LGBTQ+的参与度会随着更广泛的采用而增长。
“LGBTQ+少数群体在人口中的比例很小—只有10%，加密也是一个小的工作者群体。现在，在加密社区中并没有那么多LGBTQ+的人。尽管如此，随着数字货币的不断发展和新机会的出现，我毫不怀疑我们将在各个层面上得到代表。我很自豪地说，在Gemini，有好几位高级员工都认同自己是LGBTQ+，包括我！”
虽然很明显，人们正在努力让科技和加密领域更加包容和公开支持LGBTQ+人群，但一些人认为，还有很长的路要走。对于Open Privacy的Lewis来说，比较保守的性和性别界限的观点仍然占上风。Lewis指出，那些希望挑战这些成见的人仍然面临着艰难的斗争。
“人们能不能摆脱性和性别的同性规范概念的枷锁，并开始分散它们所拥有的权力？也许可以，但这是一个缓慢的过程，不适合弱者或缺乏权力意志的人。”