此前我们详细介绍了新治理与质押经济模型，这一篇将为大家详细介绍成为节点或参与质押可以获得的收益。
总体说明
对于节点方和质押用户，在手续费激励和基金会额外激励上，激励规则和发放方式较之前没有任何变化。
唯一变化的点是从 UTC 时间 2020 年 7 月 7 日起，只有通过质押才能够获得全网释放的 ONG 激励。届时，本体全网将每秒产生 1 个 ONG 进入质押激励池中。在每个共识周期的开端，上个周期内的该部分激励将采用和手续费激励相同的规则和计算方式，随手续费激励一起发放给节点和质押用户。
1.1 质押收益结构
节点方必看
质押收益包含三个部分：
1. 手续费激励：链上交易所产生的手续费（摩擦费），该激励供全网至多343个北斗节点共享；
（注：共识节点与候选节点统称为北斗节点）
2. 解绑的 ONG 奖励：该激励供全网至多343个北斗节点共享；
3. 基金会奖励：该部分仅面向排名前49名的节点。
质押用户必看
质押收益取决于节点方的收益分配。可能会出现以下三种情况：
1. 节点方 A 承诺将手续费和释放的 ONG 按某种比例分给该节点的质押用户；
2. 某节点 B 承诺除了将手续费和释放的 ONG 按比例分给该节点的质押用户外，也会将基金会奖励部分分给用户；
3. 某节点 C 承诺按某种规则向用户发放自己的 OEP-4 数字资产。
1.2 质押收益计算说明
1.2.1 手续费激励
在一个共识周期内，所有共识节点共同占有该周期内累积手续费总量的 50%，所有候选节点占另外 50%。共识节点和候选节点在各自的集合内根据不同的规则计算每个节点的手续费收益。
所有共识节点根据本体激励曲线计算激励系数，然后根据激励系数线性分配手续费。即，共识节点的激励系数越大，分得的手续费越高。按目前本体激励曲线的设置，某个共识节点的质押量达到共识节点平均质押量的两倍时，将获得最大的激励系数。过高或过低的质押总量都会减小节点的激励系数，从而降低节点分配到的手续费。所有候选节点根据节点质押总量线性分配手续费激励。节点的质押量越高，分得的手续费越高。
节点的质押用户将根据节点承诺，按约定比例获得质押的手续费收益。
1.2.2 释放的 ONG 激励
采用和交易手续费激励部分相同的分配比例和计算规则。在一个共识周期内，所有共识节点共同占有该周期内释放的 ONG 总量的 50%，所有候选节点占有另外 50%。共识节点和候选节点在各自的集合内根据不同的规则计算每个节点的该部分激励。
所有共识节点根据本体激励曲线计算激励系数，然后根据激励系数线性分配释放的 ONG 激励。即，共识节点的激励系数越大，分得的释放的 ONG 激励就越多。同样，根据目前设置，当某个共识节点的质押量达到共识节点平均质押量的两倍时，将获得最大的激励系数。过高或过低的质押总量都会减小节点的激励系数，从而降低节点分配到的该部分收益。
所有候选节点根据节点质押总量线性分配释放的 ONG 激励。节点的质押量越高，分得的该部分激励越高。
节点的质押用户将根据节点承诺，按约定比例获得释放的 ONG 激励。
由于每个周期可能经历的秒数不同，每个周期内节点和用户获得的该部分激励也不尽相同。
1.2.3 基金会额外激励
基金会额外激励计算规则没有任何变化。基金会三年内每年提供 1000 万个ONG，对质押总量前49 名的节点（Top 49 节点）进行激励。该部分激励每月将由基金会在链外发放。
基金会额外激励由两轮组成：
• 第一轮：Top 49 节点根据节点质押总量线性分配基金会提供的额外激励。即，节点的质押总量越高，分得的基金会额外激励越高。
• 第二轮：目前，共识节点中有7个是由基金会进行初始质押，核心团队在这7个节点上进行了用户质押。这7个节点承诺将收到的基金会额外激励按约定的比例分给节点的质押用户。质押用户之间采用线性分配，即用户质押得越多，分得的基金会额外激励越高。
第二轮激励分配的来源：一是这7个节点没有分给用户的部分中初始质押对应的额外激励；二是核心团队也承诺，将作为用户质押收到的基金会额外激励拿出来进行第二轮分配。
第二轮分配中，这7个节点的初始质押和核心团队的用户质押都不计算在质押量内，即不会获得第二轮激励。在此情况下，第二轮激励将按节点质押量线性分配给这 Top 49 节点。
上述7个共识节点将第二轮激励按其用户质押量全部线性分配给用户。
附录：
本体激励曲线：本体激励曲线体现了共识节点手续费激励和释放的 ONG 激励中，节点权益量占比和激励系数之间的关系。
