Micky是一家关注加密货币的反传统媒体，最近的一篇标题是“加密推特风暴：‘令人毛骨悚然的性别歧视’还是仅仅是一个有趣的文化基因？”文章解释说，“一个嘲笑Blockstream的Samson Mow的帖子在推特上引发了轩然大波，人们指责他厌女症。这是有趣还是“性别歧视的垃圾”？”
加密性别歧视吗？
这个表情包还配置了一张Mow拥抱变形金刚玩具盒的照片，照片中Mow和他的爱人穿着运动服和肌肉发达的男性合影。我相信这个帖子很没品位，但它反Mow、反男性色彩要远远大于性别歧视。参与这场推特风暴的人，包括Mow，本身可能是性别歧视者，也可能不是。我不知道。然而，对女性的歧视是对加密货币中男性的常见指责。
以下是我所知道的。在区块链上，每个人都是平等的，女人、男人、孩子、同性恋、变性人都是平等的。任何人都不会因为用户的种族或其他次要特征而被拒之门外。比特币是一个没有偏见的协议，进入的唯一障碍是获取知识和访问计算机。在现实生活中，加密社区更倾向于与技术互动而不是与人互动而产生的社会不敏感性，但这不是歧视，而是尴尬。对于加密狂热者来说，最重要的似乎是能力和学习意愿等特征。与此形成对比的是，传统的支付系统由政客、银行家和官僚制定所有的规则，而进入则由他们说了算。
然而，当加密用户使用区块链进行交互时，他们经常会受到性别歧视的指责——也就是说，如果他们是男性，就会受到指责。提出的主要原因是社区内的女性比男子少。这一点在女性作为与会者和发言者明显属于少数的会议上尤其明显。然而，由于人人都可以参加，因此不清楚为什么男子要为这种不平衡而不是不参加的女性而受到指责。或者指责是否恰当。
在这个时刻，我应该停下来，承认问题的严重性。但我不会的。 这是真的：如果加密社区想要繁荣，那么它应该努力吸引尽可能多的善意的人。但是加密货币中没有人有个人责任去指导或鼓励其他人，而尴尬或冷漠并不会让一个人成为性别歧视者。
对加密社区失衡问题的再认识
关于加密中的女性“问题”，第一个要问的问题是“它有多真实?”没有人真正知道，部分原因是很多匿名性仍然围绕着加密货币。文献表明，男女比例可能是5比1，仅在美国就有近1300万女性持有加密货币。这一比例可能反映出女性对技术的兴趣较小。根据Statista的数据，“女性员工占美国最大的科技公司员工总数的28%（微软）到42%（亚马逊）……从实际的科技工作来看，这个比例下降了很多，因为在每个报告这一数字的公司中，女性所占的技术职位不到四分之一”。无论这些数字是否准确，加密货币中的女性人数明显增加，而且实质上如此，这意味着这个“问题”可以自行解决。
但如果男性的人数总是超过女性，那又如何呢？这有关系吗？所谓的歧视已经成为一个热门话题的主要原因之一是，在我们的社会中存在着一种权力斗争，其范围远远超出了加密社区。这是社会正义的光辉岁月——一种政治意识形态，它要求在一个社会中强制分配财富、机会和特权，特别是偏袒女性和少数群体。今天，对一个人或组织的最严重的侮辱就是“性别歧视”或“种族歧视”。社会正义战士的主要力量在于这样的话语和他们所说的自以为是。“性别歧视”一词赋予了说话者战胜被告的权力，而被告往往会用自己的行动来证明自己的清白。或者他沉默了。简而言之，这些指控往往是一场制造问题的权力游戏。
当然，许多人对他们的指责是真诚的，因为他们认为对性别数字不对称的解释只有一个：对女性的歧视。他们如此热切地致力于这个具体的结论，以至于仅仅反对它就被认为是歧视性的。她们争先恐后地通过像会议上的“全女性”小组讨论这样的动态来提升女性的形象。令人悲哀的是，这种小组往往更加注重性别异议和差异，而不是通过融合和善意来传播这种分歧和差异。BitGive的Connie Gallippi提出了一种更好的女性晋升的方法。在会议和小组讨论中发言的女性少之又少，这让她很沮丧，于是她列出了一份非常合格的女性名单，并把它提供给组织者。双方受益。双方在没有烟火的情况下取得了进展。
另一个对女性的积极建议是：不要用充满仇恨的辱骂来贬低整个社区。如果真正的目标是鼓励两性之间的尊重，那么这种策略就会向相反的方向发展。开始在一对一的基础上与有偏见的个人打交道，坚定而不带愤怒地为自己挺身而出。这是成年人采取的方法。
平等前进
问题仍然存在。如果在加密社区中没有系统性的性别歧视，如何解释女性的缺乏?这是一个需要解决的问题吗?
Brett Scott的《加密父权制:比特币的男性统治问题》(crypto – patri: The problem of Bitcoin’s)一文提供了一个标准的社会正义解释。“这是因为我们的社会存在一种根深蒂固的系统性男性偏见，这种偏见建立在几百年来男性获得就业机会、受教育机会、政治权利以及(或许最重要的)文化鼓励他们去寻找这些职位的机会的基础上。”简而言之，据说比特币延续了对女性的压迫。
但Scott的解释不适用于21世纪，21世纪是加密的世纪。在过去50年中，女性的地位有了巨大的提高，而男性的地位却下降了。今天的西方社会在文化上偏向于女性。举一个例子：美国大学的女生人数远远超过男生。《大西洋月刊》评论道：“在过去，男性上大学的比例远远高于女性——在上世纪70年代，这个比例是58%到42%——现在几乎完全相反了。”“解决办法“不是一种配额制度，也不是对任何一种性别的优待；事实上，配额制度是问题的主要部分。解决的办法是让个人做出选择，而不是人为地阻碍他们的选择。
加密允许个人——无论男性还是女性——选择他们自己的道路，而不考虑差异。
然而，作为一个纯粹的实际问题，令人好奇的是加密技术中的性别差异。除歧视外，还有许多其他因素可以解释这一现象。女性对加密技术的兴趣可能不如男性，就像她们对技术或科学的兴趣不大一样。如果是这样的话，这并不反映女性的智力，正如对成为图书管理员缺乏兴趣不能反映男性的智力一样。生理差异或文化差异可能是原因之一，但这并不等同于歧视。或者，男性可能仅仅因为他们的存在而统治了加密的上层。他们创建并开发了加密技术，这意味着他们承担了在时间和声誉方面这样做的成本。他们承担了风险。还有谁应该受益最多，受益时间最长？但是，随着越来越多的女性进入社区，这种情况可能会自我纠正。
那些嘲笑社区的女性，因为她们没有得到足够或正确的“欢迎”，也可能反映了她们自己的性别歧视偏见。学术界和社会上很多人都鼓吹，父权制无处不在，势不可挡。也就是白人男性压迫他人的制度。这个政治结论对个人有巨大的影响。这让女人害怕男人，对他们生气。愤愤不平的男性会感到愤怒，他们倾向于避免与指责他们的人有任何联系。这是建立社区的错误方式；它是分裂和权力游戏的东西。
女人需要尊重和认可，任何善待他人的人都应该得到尊重和认可。然而，你得到了你所给予的。如果加里皮提出了愤怒而不是有效的解决方案来提升女性发言人的地位，那么她很有可能成为一个全女性小组的一员，对她们都在敲门要求进入的社区进行批评。