与其他职业培训机构不同, HAOLIAN 平台为区块链公司提供量身定做的区块链人才，为学习者、企业、平台教师提供激励措施(Smart-incentive),这一激 励措施(Smart-incentive)是以太坊(Ethereum)网络上的一个明确的职能合约，区块链公司(激励创造者)和学习者(被激励者)之间进行在线货币交换，学习者通过学习一个区块链公司的特定主题课程以获得货币奖励。HAOLIAN 平台将为学习者学习课程提供一个清晰透明的基于区块链的奖励系统和成就跟踪。HAOLIAN 平台的课程培训业务对区块链上的事务处理延时并不敏感，因此使用以太坊网络进行交易，并将学习数据存储在以太坊上，从而令学习数据不可更改。HAOLIAN 区块链培训平台(HAOLIANChain) 是一个独特的工具，定制化招聘技术人才，并通过智能激励来刺激区块链行业职业培训的需求。HAOLIAN 平台可以让区块链公司设计自己的课程，启动和维护与学习者的对话，并通过智能激励来奖励他们取得成就，从而培养出适应自己企业发展的人才。
随着学习目标和成就的逐步深入，激励的数字货币额度也越来越大。从学习者的角度来看，这意味着要根据自己的未来工作需求学习新技能，这不仅仅是激励，而且是一个不断激发创造力和熟练程度的过程。简单地说，在 HAOLIAN 区 块链培训平台上，区块链企业支付数字货币作为奖励，学习者通过学习该企业设置的课程，获得奖励。区块链企业对学习者的成绩满意的时候，双方可以进-步达成雇佣关系。这样，区块链企业获得了自己需要的人才，学习者在学习过程中，可以得到数字货币的奖励，学习完成后，又可以找到一份工作。在学习过程中，流通的数字货币又可以到交易所交易，增加收入。
HAOLIAN 理念
1、去中心化的价值互联网是人类的未来，必然需要大量的高素质人才涌入；
2、任何技术企业 成功的关键在于聘请最优秀和受过良好教育的人才,因此, 区块链企业的成功需要大量人才储备；
3、按部就班的教育 系统有瑕疵，需要让区块链的职业培训首先区块链化；
4、基于区块链的智能奖励体系和企业自定义课程机制是改变局势的秘密武器。
HAOLIAN 机遇
当我们第一次开始分析区块链技术人才的短缺原因和培养困难时，我们就开始寻找可能的解决方案。在探索性的努力中，逐步提炼出用户的画像,并寻求为各相关方提供最大利益的解决方案。在经历反复研判后，我们清晰的描绘出了区块链职业培训过程的参与者和他们的需求。
（一）区块链行业爆发
2018 开年，以区块链、分布式技术为底层技术的“币圈”被业内用“一沾就飞”来形容。而作为技术本身的区块链技术，随着研究不断深入,“区块链+”产业不断推进，其在各个场景的应用也逐渐落地。
（二） HAOLIAN 区块链职业培训平台(HAOLIANChain)
区块链公司通过提供激励性课程，解释公司解决问题的方法，并将其制作成培训课程，可以培养良好的潜在客户。具有 HAOLIAN 奖学金的学习者将无疑是合格的客户，对学习区块链技术有着浓厚的兴趣，并愿意花钱在区块链相关各种产品和服务上。
（三）区块链行业缺口
区块链行业日新月屏，门派众多，那么今天如何学习区块链知识呢?互联网使我们能够获得庞大的知识库，直接和非正式地与我们这个时代最伟大的人物进行互动。迄今为止的教育制度主要是长期激励措施，对未来就业也没有明确承诺。
教育机构很少将业务需求与课程挂钩，雇主和学习者知识需求之间的差距已经存用户画像在，并在扩大。这导致企业需要为毕业生提供长期而昂贵的培训。我们正在建立 HAOLIAN 平台，以实现区块链企业和未来员工之间的直接和互惠的沟通。我们相信能够通过智能激励实现和提供持续的区块链学习机会。
3. HAOLIAN 智能激励职业培训平台的应用
区块链公司明确提出自己的课程指标，包括技术/产品/服务所需的知识和技能。求职者将参加资助课程，以获得更多的知识，并在选定的技术课题下开发技能。课程材料和学习过程是通过智能激励的方法进行互动和高度引人入胜的方式开展的。学习者将能够与其他学习者和课程导师沟通，提出问题，并寻求更详细的解释。所有课程材料和进度评估将分为小块，以便在奖励周期中实现短期目标。除了资助课程材料外，每个学习者在学习进行中可以获得 HAOLIAN 虚拟币。提供奖励的公司将能够与参加资助课程的学习者保持联系，并可能为优秀人士提供就业岗位。学习者获得的数字货币可以在其他交易平台上买卖、变现。HAOLIAN 平台将记录每个学习者的进度，为学 习者的学习成就提供 HAOLIAN 职业培训的结业证明。HAOLIAN 平台将依靠以太(Ethereum)平台启用奖励计划，并存储学习者所有成就的透明记录。
利用区块链技术开发去中心化教育系统，有助于打破教育权利被学校或政府机构垄断的局面，使教育走向全面开放，形成全民参与、协同建设的一体化教育系统。
4. HAOLIAN 平台搭建的场景
智能激励是一种基于以太坊(Ethereum)的区 块链奖励系统,旨在通过HAOLIAN 币来联结区块链企业和学习者，HAOLIAN 平 台将提供区块链行业培训证明。区块链企业将提供 HAOLIAN 币作为赞助金,确定申请人的最大数量、创建日期和课程周期后，课程将开始招募学习者。区 块链企业可以为学习者设定特定的奖励方案,以确保所有学习者的参与,同时平台提供详细的跟踪监测，区块链企业将能够随时通过这-系统找到关于学习者学习课程的成绩记录。智 能激励系统会提供精准的学习报酬保证。HAOLIAN 币的引 入将使我们能够为世界上的任何一个学习者提供经济奖励,这在传统领域中几乎是不可能。
1 身份注册
所有平台用户将能够创建密码导出的加密身份。所有学习者与智能激励的互动将被记录。公司和其他组织在提供赞助时必须披露其注册身份。
2 课程资料库
进入课程资料库后，学习者有权使用平台上托管的课程资料。最初，课程材料将根据区块链企业的需求创建或授权。课程材料将以主题创建。 所有主题将具有常见问题和答案的相关知识库。课程内容形成持续的教育体验路径，专门针对区块链企业所需的特定职位和角色。
3 课程学习路径
课程材料索引是用于存储和搜索所有内容主题之间的主题信息和语义链接的数据库。在为区块链定制特定的学习路径时，HAOLIAN 将能够检测并命名重复的学习路径，以便稍后在其他路径.上被重用为粗略路径。选择 的路径可以通过条件增强，并且合成为智能激励。
4 评估工具
快速和指导性的自我评估对于区块练学习至关重要。我们将基于每个主题提供的测试数据集，为学习者自我评估产生个性化的测试和评估。每个评估工作都将作为一个挑战回应机制，得到好评学生将获得成果证书，获得数字货币奖励。
5 区块链企业
区块链企业作为赞助商，可以随时增加预算，扩大学习者的范围。HAOLIAN平台将课程与感兴趣的学习者进行匹配，通知学习者关注相关课程。区块链企业给予 HAOLIAN 平台一些数字货币，HAOLIAN 平 台帮忙引导新人才，公开披 露薪酬待遇，具有符合要求资格的学员，愿意接 受职位的学习者将被通知新任职位。
区块链企业将能够跟踪每位注册学习者、入学人数和个人进度。一个或几个学习者成功完成了所有评估，证明了他们的职位资格，将会与区块链企业沟通入职事宜。
6 学习区域
在第一次访问该学习区域时，学习者将被要求创建学习者的个人资料。他们将被要求披露一些个人信息， 设置其隐私设置，按照感兴趣的顺序评估学 习领域和主题，并选择平台可以联系的方式。个人信息包括强制性信息，如政府签发的身份(姓名，姓氏)，出生日期，居住地点，并且可能包括可选择的因素，如母语，熟练的外语和其他个人信息。隐私设置将允许限制什么时候和什么个人信息可以披露给别人。完成他们的个人资料后，学习者将能够查询可用的赞助学习课程，完成每个赞助课程，获得相关的奖励。 学习者可以通过参加特定课程来访问选定的课程材料。注册过程可能包括回答-些问题， 例如您可以花多少时间学习选定的课程。这将允许赞助者估计课程完成的时间。当赞助者希望通知学习者时，学习者将收到通知，获取奖励和入职许可。
7 基于区块链的学习成绩查看器
HAOLIAN 平台也是吸引人才的重要平台，学习者将能够生成并添加一个链接到 HAOLIAN 平台的成绩查看器页面，显示 HAOLIAN 平台上学习者的成绩。学习者将能够选择他们希望什么时候、什么人可以看他的成绩。每个潜在雇主都可以获得明确的和定制的链接。学习成绩会被写在区块链中，永久保存，无法更改。
区块链企业是 HAOLIAN 平台数字货币经济的主要经济燃料。区块链企业购买HAOLIAN 币，推广相关品牌课程，招聘技术人才。区块链企业启动，资助和创建课程，建立针对相关主题和学习领域的奖学金和其他奖励。HAOLIAN 平台将花费HAOLIAN 币来激励学习者，内容制作者，辅导员。内容提供者、学习者和辅导员将获得平台的奖励(以货币的形式)，这些奖励大部分将在货币市场上出售。寻找新机会或工作的人将在平台上学习，表现良好的人可能会收到区块链公司的奖励。
HAOLIAN 平台系统结构：
HAOLIAN 核心要素
核心要素： 用户通过预期管理的方式合理优化代笔持有量
方案逻辑： 将母公司营业收入（可使用虚拟数目）和 代币价格通过市销率（PS ratio）做挂钩。因此用户在增加代币持有量时通过了解下个月的财务预期可以知晓下个月的理论估值。如果下个月代币估值和当下价格有向上的价差，则用户会积极持有。
HAOLIAN 项目技术实现与发展
HAOLIAN 的初始版本是基于 ERC20 开发的代币体系。代币（Token）是区块链中定义价值的方式，用于标定金融或数字资产。在以太坊上，代币使用相同的标准，这样代币之间的兑换和 DAPP 支持就会变得容易。
ERC20 标准是在 2015 年 11 月份推出的，使用这种规则的代币，表现出一种通用的和可预测的方式。简单地说，任何 ERC-20 代币都能立即兼容以太坊钱包（几乎所有支持以太币的钱包，包括 Jaxx、MEW、AToke、imToken 等，也支持ERC-20 的代币），由于交易所已经知道这些代币是如何操作的，它们可以很容易地整合这些代币。这就意味着，在很多情况下，这些代币都是可以立即进行交易的。
ERC20 是各个代币的标准接口。ERC20 代币仅仅是以太坊代币的子集。为了充分兼容 ERC20，HAOLIAN Chain 将不得通过应用场景的研发，定义特定的函数（接口）集成到 DBL 的智能合约中，以便在高层面能够执行以下操作：
ERC20 让以太坊区块链上的其他智能合约和去中心化应用之间无缝交互。一些具有部分但非所有 ERC20 标 准功能的代币被认为是部分 ERC20 兼容这还要视其具体缺失的功能而定，但总体是它们仍然很容易与外部交互。传统商业模式中，包括金融、法律、医学等行业，存在协同合作和商业合作，其中“信任”是较大成本。区块链最主要解决的是社会中的“信任”问题。
区块链，从本质上来说就是一种关于“信任（TRUST）的互联网协议、技术集合。数据、系统、应用三个维度解释区块链的含义：
享性商业、协同模式，让各个参与方的协作在保证数据安全的更加便捷和通畅，进而通过更加便捷和通畅，进而通过更加及时准确的信息流的⽀支持，让在这样的生态环境中的价值传导可以伴随商业活动的开展并发执行，提升每个企业的资金使用率，极大提升价值的流转速度，从而可以支持更多的商业发展。
HAOLIAN 发行
为了有效激励社区建设，实现 HAOLIAN 生态家族的增长和繁荣，HAOLIAN 发行平台原生通行的 token—HAOLIAN。本次发行总量为 3.6 亿 HAOLIAN，并且永不增发。HAOLIAN 的分配用途如下：HAOLIAN 代币一部分用于 HAOLIAN 公链的技术研发、场地、硬件及其他成本的投⼊，还包括项⽬运营，地区业务孵化，以及项⽬的市场推⼴等；HAOLIAN 的团队为 HAOLIAN 的诞⽣和发展提供全部技术⽀持和服务，付出了辛勤的汗水。总的分配方案如下所示：
· 创始团队及核心开发人员 40%：为保持团队持续开发 HAOLIAN 项目的积极性和热情，项目将预留 40%作为团队激励，该部分将全数锁仓。在首次发行完成后会释放 3%，剩余部分继续锁仓至少 1 年。详细解锁方案将根据实际情况，由基金会统筹计划逐步发放。
· 发行 25%：开发团队向所属国报备后面向全球教育机构集团、数字货币社区、生态投资人、社群建设者分阶段进行发行。团队将遵守各国当地政策开放白名单，私募与众筹阶段均进行严格的 KYC 身份认证机制，并不对包括中国、美国等国家和地区的投资人开展相关活动。
· 生态激励基金 15%：该部分用于项目在阶段性进程中的整个生态建设，发放对象为对 HAOLIAN 作出贡献的社群参与者。HAOLIAN 基金会欢迎各界有能之士加入，共建 HAOLIAN 生态圈，一起打造现代化教育生态。
· 管理会基金 20%：预留作项目长线运营使用，锁仓 18 个月。其后将由基金会根据实际情况逐步少量释放，以保证项目正常运营。HAOLIAN 总部位于塞舌尔，向全球教育行业相关的集团、机构、个人等提供完整的解决方案，优化整合行业资源。项目由 HAOLIAN 基金会运营管理。
关于更多HAOLIAN信息：http://haolian.space/