暴走时评：据报道，日本最大的人力资源公司之一Persol Group与该国技术公司合作开发了一个基于区块链的招聘app，且已经开始概念验证。该app的目的是利用区块链技术安全管理个人数据，防止信息造假，确保真实、公正的直聘流程。
翻译：Maya
日本最大的人力资源公司之一Persol Group与日本大型IT和电子企业NEC公司合作，打造了一个全新的基于区块链的招聘平台。Persol Group是日本国内最大的人力资源公司之一，截至2017年拥有3.2万名员工，市值达57亿美元。
根据公告，两家公司已经开始进行概念验证，测试利用区块链技术安全管理个人数据、防止信息造假、确保真实性的直聘服务。
这个新平台有望针对性解决日本IT人力资源短缺的问题。公司代表援引日本经济产业省的数据指出，到2020年，技术缺口可能占到80万人。
根据公告，NEC在该计划中担任技术提供商。NEC公司企业孵化总经理中岛辉之（Teruyuki Nakajima）表示：
“NEC将利用自己的区块链技术，启动新的直招计划。我们希望通过这些举措，为大家公平地提供在线求职的机会，实现工作方式和生活方式多样化的世界。”
到目前为止，全球已有多家公司采用了区块链来改善其招聘相关流程。鉴于新冠大流行造成的失业率上升，其采用已经到了关键时刻。2020年2月，人力资源公司Randstad宣布与企业区块链平台Cypherium整合，利用智能合约实现工作流程自动化。2019年，四大审计公司德勤整合了加密技术初创公司QEDIT的隐私技术，以跟踪、共享和验证员工的资格。