一、社群管理
1、管理社群数量与奖励
管理员当前最多管理5个社群。每个群每月最多奖励80 NULS。管理员每月最多可获得400NULS。当前可申请奖励的社群共计60个，每月合计奖励4800NULS。
2、管理社群质量与奖励机制
（80 NULS=100%）=活跃度（40 NULS=50%）+签到奖励（16 NULS=20%）+内容质量（24 NULS=30%）
（1）活跃度：（40 NULS=50%）
月活跃：社群平均活跃（发言率）在15%+，平均活跃是指所管理社群活跃度相加除以管理个数。
月活跃度5%以下，获得奖励10%，月活跃度5%-10%，获得奖励30%，月活跃度15%+，获得奖励50%。
备注：已有可用工具统计数据。
（2）签到奖励：（16 NULS=20%）
社群积分前五十名将每周奖励，提交奖励过程统计获奖成员所在社群，以当前月为截止时间考核管理员，所管理群内签到（获奖）人数不足10人，将扣除10%奖励。
（3）内容质量（24 NULS=30%）
同步时效：所有管理群员群内需要同步到社群的内容，同步时间最迟不得超过两小时，两小时后视为内容同步不及时。超过5次，扣除10%奖励。
同步质量：内容同步，需要有相关说明引导，并加入自我创新，采用灵活方式，生搬、喊简单口号，完成任务，视为内容同步质量低下。群主发现并提醒超过3次，扣除10%奖励。
话题质量：管理员需要了解区块链、项目相关知识，有问必答，或有问题及时记录反馈；社群内话题质量，包括管理员发言质量考核。勿使用不文明、情绪化语言。群主发现并提醒超过三次，扣除10%奖励。
其他奖励（10%-20%）
管理社群高质量的成员增长（20人以上）、社群活跃、氛围较好，管理员在群内有超过预期的引导并生产内容，将获得额外10%-20%奖励。
（4）该规则将根据当前时间的工作重点做相应改变。
（5）社群管理每个人的综合评价及奖励情况，将在每次奖励发放前公布至社区论坛。
3、申请与退出机制
（1）申请NULS社群管理，可参考NULS社群管理申请机制；
（2）当前月综合评价低于40%，将在获得当前月奖励后自动退出NULS社群管理，并在至少一个月内不得重新申请NULS社群管理；
（3）连续两个月综合评价低于60%，将在第三月自动退出NULS社群管理，并在至少一个月内不得重新申请NULS社群管理。
二、平台维护
平台维护奖励机制：
平台维护每月合计300NULS奖励，奖励机制包括：
（300NULS=100%）=时间（60NULS=20%）+数量（60NULS=20%）+内容质量（120NULS=40%）+互动（30NULS=10%）+统计（30NULS=10%）
1、平台包括：巴比特论坛、币乎、币看、支点、知乎、简书、头条号、百家号等。
2、工作内容：
同步所有NULS中文社区（微信公众号/社区论坛）的内容，主要是图文。
3、奖励机制：
（1）时间：（20%）
社区内容同步及时（最迟不得超过三小时），超过三小时，将扣除10%的奖励，当前月超过三次超过三小时，将扣除20%奖励。
（2）数量：（20%）
中文社区（微信公众号/社区论坛）的所有内容。超过3篇内容未同步，将扣除10%奖励，超过5篇未同步，将扣除20%奖励。
（2）内容质量：（40%）
内容质量重点在于图文排版（段落、行间距）、图文编辑（图片大小、图片位置居中等）、摘要、标签、封面、不同平台对推广链接的引用（链接、锚文本等）等。社区发现并反馈1-3次，扣除10%奖励，3次以上，扣除20%奖励。
（3）互动：（10%）
与平台用户点赞、留言的互动（留言回复、问题解答等）。社区发现并反馈1-3次，扣除5%奖励，3次以上，扣除10%奖励。
（4）统计：（10%）
平台发布的内容需统计包括时间、标题、链接、（阅读量）等关键指标。社区发现并反馈1-3次，扣除5%奖励，3次以上，扣除10%奖励。
（5）平台维护的综合评价及奖励情况将在奖励发放前公布在社群论坛。
4、申请与退出方式
（1）提供指定平台的账号密码；
（2）在指定平台发布内容5篇以上，依据时间+数量+质量+互动+统计为比例，综合评价在70%以上，可视为合格，同意申请并开始计入奖励；
（3）当前月综合评价低于60%，将自动退出平台维护，并不再获得奖励。在接下来一个月内将不得再申请加入。
三、奖励申请
2019年第一季度奖励申请，社群管理+内容平台维护，合计（4800+300）*3=15300 NULS。