会计师事务所毕马威（KPMG）表示，随着企业了解区块链是什么，不是什么，以及它能做什么，围绕区块链的炒作最终正在消退。区块链是加密货币等技术背后的安全透明账本。
如果你想在区块链领域发展，那么毕马威进一步确定了你最需要的四大技能。
虽然区块链不是万能药，但它已经帮助企业减少召回和欺诈，提高新的流程效率，并降低成本。今年，毕马威预计，今年探索这一技术的公司数量将有所增加——从确定新的商业模式到试点项目，再到可扩展的解决方案。
随着区块链周围的噪音逐渐平息，它将很快面临一个新的挑战:严重缺乏人才。有些令人惊讶的是，相当一部分人才来自大学校园。年轻一代见证了比特币和区块链的成熟和发展，因此对这项技术最感兴趣，也最熟悉。
作为一个超越了商业孤岛的平台，区块链依赖于拥有行业专业知识和商业头脑的团队。新员工——不管是应届毕业生还是有经验的专业人士——不需要是技术专家就可以考虑采用区块链。尽管这些技能可以在非技术角色中学习，但它们对于成功部署（最重要的是扩展）区块链解决方案至关重要。
以下是毕马威确认的四大区块链技能：
1.商业敏锐性：用户角色、人物角色和实体区块链的数量超过了以前出现的任何技术，范围从IT到金融、采购和邮件收发室。每个实体中的每个用户都有一个独特的视图和访问权限，这需要深入了解整个业务中的特定流程。在为区块链项目创建和定义一个引人注目的用例和价值主张时，这种不同的专业知识是至关重要的。
2.技术素养：理解区块链是如何工作的技术概念是很重要的，但知道如何将知识应用到特定的用例中是至关重要的。区块链团队的成员应该掌握各种技术（云、协议、共识机制、ERPs、网络等）之间的差异，并知道何时使用不同的机制和平台。这将帮助他们理解区块链在现有技术生态系统中是如何相互作用的，以及这个生态系统将如何影响区块链解决方案的设计。对于那些计划在区块链开发方面工作的人来说，一些编码方面的知识（JavaScript，HTML，坚固性等）对于区块链的开发是有帮助的。
3. 数据分析：虽然大多数团队成员不需要成为区块链项目的技术专家，但团队中必须包括能够利用区块链最大好处之一——数据的数据分析人员。能够理解和利用从区块链中收集的数据——并以有意义的方式呈现给每一个不同的用户角色——是成功的关键。
4.黑客心态：由于缺乏围绕区块链的课程，而且区块链是最近才进入企业的，因此团队必须开放且能够通过从商业和技术的角度对问题进行探索和试验。这意味着在一个研讨会类型的环境中协作工作，思考每个参与者的业务目标、含义和价值故事，然后定义架构和整体解决方案流。
对于任何新兴技术，拥有合适的人才是至关重要的。区块链项目如果没有超越技术专家的多层面团队，将无法成功或扩大规模。毕马威预计，更多大学将区块链纳入未来的课程，这将有助于为最终用户以及那些负责构建、部署和管理区块链的人员做好准备。